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Arbeitnehmer unterschiedlichen Alters bei der Arbeit

ISO 25550: Schaffen Sie einen neuen Standard!

  • 10. Mai 202210. Mai 2022

Anfang des Jahres wurde die ISO-Norm 25550 „alternde Gesellschaften“ veröffentlicht. In unserem Beitrag „DIN ISO 25550: Allgemeine Anforderungen und Leitlinien für eine altersgerechte Belegschaft“ hatten… Weiterlesen »ISO 25550: Schaffen Sie einen neuen Standard!

Hinzuverdienstgrenze bei der Flexirente Sparschwein ud Taschenrechner

Die Hinzuverdienstgrenze bei der Flexirente

  • 2. Mai 20222. Mai 2022

Aufgrund des demografischen Wandels hat der Gesetzgeber vor einigen Jahren das gesetzliche Rentenalter auf 67 Jahre angehoben. Um dieses hohe Renteneintrittsalter auch für den Arbeitnehmer… Weiterlesen »Die Hinzuverdienstgrenze bei der Flexirente

Holztreppe fuehrt aelteren Mitarbeiter hinauf

ISO 25550: Allgemeine Anforderungen und Leitlinien für eine altersgerechte Belegschaft

  • 2. Mai 20222. Mai 2022

Im vergangenen Monat haben wir im Demographie-Management einen großen Schritt voran gemacht: die neue Norm DIN/ISO 25550 mit allgemeinen Anforderungen und Leitlinien für eine altersgerechte… Weiterlesen »ISO 25550: Allgemeine Anforderungen und Leitlinien für eine altersgerechte Belegschaft

Erfahrene Mitarbeiter bei der Arbeit

Demographie als Aufgabe – was können Arbeitgeber tun?

  • 2. Mai 20222. Mai 2022

Der demographische Wandel ist eine bedeutende Herausforderung unserer Zeit. Den meisten Arbeitnehmern ist bewusst, dass sie bis zu einem höheren Alter arbeiten werden müssen. Die… Weiterlesen »Demographie als Aufgabe – was können Arbeitgeber tun?

Arbeitnehmer ab 50 Jahren

Einfluss des Strukturwandels auf das Arbeiten bis 67

  • 2. Mai 20222. Mai 2022

Das Thema „Strukturwandel“ hat in den vergangenen Jahren stark an Bedeutung gewonnen. Es war ebenso eines der Kernthemen im neuen Koalitionsvertrag der Regierung. Dies unterstreicht… Weiterlesen »Einfluss des Strukturwandels auf das Arbeiten bis 67

Next Level Living GmbH
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