Anfang des Jahres wurde die ISO-Norm 25550 „alternde Gesellschaften“ veröffentlicht. In unserem Beitrag „DIN ISO 25550: Allgemeine Anforderungen und Leitlinien für eine altersgerechte Belegschaft“ hatten… Weiterlesen »ISO 25550: Schaffen Sie einen neuen Standard!
Aufgrund des demografischen Wandels hat der Gesetzgeber vor einigen Jahren das gesetzliche Rentenalter auf 67 Jahre angehoben. Um dieses hohe Renteneintrittsalter auch für den Arbeitnehmer… Weiterlesen »Die Hinzuverdienstgrenze bei der Flexirente
Im vergangenen Monat haben wir im Demographie-Management einen großen Schritt voran gemacht: die neue Norm DIN/ISO 25550 mit allgemeinen Anforderungen und Leitlinien für eine altersgerechte… Weiterlesen »ISO 25550: Allgemeine Anforderungen und Leitlinien für eine altersgerechte Belegschaft
Der demographische Wandel ist eine bedeutende Herausforderung unserer Zeit. Den meisten Arbeitnehmern ist bewusst, dass sie bis zu einem höheren Alter arbeiten werden müssen. Die… Weiterlesen »Demographie als Aufgabe – was können Arbeitgeber tun?
Das Thema „Strukturwandel“ hat in den vergangenen Jahren stark an Bedeutung gewonnen. Es war ebenso eines der Kernthemen im neuen Koalitionsvertrag der Regierung. Dies unterstreicht… Weiterlesen »Einfluss des Strukturwandels auf das Arbeiten bis 67