Attraktiver Arbeitsinhalt für Mitarbeiter ab 55

Personalentwicklung

Lebenslanges Lernen

Aufgabenanpassung und Aufgabenwechsel

Sinnhafte Zusatzaufgabe

Interne und externe Beratung

Vertrieb und Kundenservice

Innovation und Geschäftsentwicklung

Interne Ausbildung

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