Altersstruktur
Analyse
Demografische Risiken rechtzeitig erkennen
und passende Maßnahmen einleiten.
Der Erhalt und die Gewinnung von Fachkräften wird immer mehr Unternehmen vor große Herausforderungen stellen.
Umso wichtiger ist es, dass Sie Engpässe in der Belegschaft rechtzeitig erkennen und entsprechende Maßnahmen ergreifen.
Personalkapazität
Wissenserhalt
Schlüsselpositionen
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Analyse der Belegschaft nach Alter, Aufgaben und Schlüsselpositionen
Projektion der zukünftigen Entwicklung der Belegschaft, mit Hinweisen auf kritische Entwicklungen
Übersicht über die demografische Entwicklung von Bevölkerung und Arbeitsmarkt in Ihrer Region und Kommune
Empfehlungen zu möglichen Maßnahmen
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Wie ist der Beratungsprozess?
1
Sie stellen uns die (anonymisierten) Stammdaten Ihrer Belegschaft zur Verfügung.*
2
Die Altersstruktur-Analyse wird selbstständig von unserem Team durchgeführt.
3
Wir präsentieren die Ergebnisse und Handlungsempfehlungen einer/einem Ansprechpartner/in aus Ihrem Unternehmen.**
*Ihre Unternehmensdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt.
**Die Kontaktdaten werden nur im Rahmen des Projekts und nicht zu Werbezwecken verwendet.
Unsere Partner
Das Demographie Netzwerk e.V.
Initiative Neue Qualität der Arbeit
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
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